Truyền thống và Phát triển - Hội tụ tinh hoa bản sắc Việt

https://truyenthongvaphattrien.vn

Công ty CP Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc: Đời sống của công đoàn viên được ưu tiên

Chiều ngày 25/2/2023, Đại hội Công đoàn Công ty CP Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã được tổ chức tại chi nhánh Thái Nguyên.

Công ty CP Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc: Đời sống của công đoàn viên được ưu tiên

Sự kiện diễn ra thành công rực rỡ, Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành (BCH) Công đoàn nhiệm kỳ mới là những người có năng lực trình độ, tâm huyết nhiệt tình, có uy tín và khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ Công đoàn, đại diện cho tiếng nói nguyện vọng của đoàn viên, cán bộ, nhân viên Công ty.

Đại hội Công đoàn Công ty CP Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc nằm trong khuôn khổ chuỗi hoạt động nhằm thực hiện Kế hoạch số 10/KH - LĐLĐ ngày 20/5/2022 của LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm về tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội có sự tham gia và chỉ đạo của ông Hà Huy Hải - Chủ tịch LĐLĐ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội; Ban Cố vấn của Công ty gồm: Ông Nguyễn Hồng Vinh (Nguyên UVTWĐ, Phó TBTT Ban Tuyên giáo TƯ, TBT Báo Nhân dân, Chủ tịch HNB VN, hiện là Chủ tịch HNB Thành Nam) và ông Phạm Trung Tuyến (Nguyên Chánh VP BCĐ TW về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản); Về phía Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Thiên Lộc có: Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc – ông Vũ Văn Trường, Phó Chủ tịch HĐQT, Phó Tổng Giám đốc, ĐUV khối doanh nghiệp quận, cùng 47/55 công đoàn viên của Công ty là đại biểu chính thức của Đại hội.

2

 

Tại Đại hội, thay mặt BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017 – 2022, bà Vũ Thị Kiều Oanh - Chủ tịch Công đoàn đã trình bày tóm tắt báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2017 – 2022, đồng thời đề ra phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo báo cáo, nhiệm kỳ 2017 – 2022 Công ty có 3 phòng ở Hà Nội; 4 chi nhánh ở Hà Nội, Thái Nguyên, Đồng Nai; 2 Công ty ở Hà Nội, Đồng Nai; 1 bộ phận trực thuộc ở Tây Nguyên.

Về trình độ học vấn hầu hết đoàn viên đã tốt nghiệp phổ thông, trong đó có 35 đoàn viên trình độ CĐ – ĐH, 06 đoàn viên trình độ Thạc sĩ, chất lượng đoàn viên được đảm bảo. 100% Đoàn viên trong Công ty có việc làm thường xuyên theo đúng Hợp đồng lao động, điều kiện làm việc được bảo đảm, thu nhập ổn định; không Đoàn viên nào thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chẳng hạn, Công đoàn tham gia vào công tác quản lý Công ty, phối hợp với lãnh đạo Công ty thực hiện tốt Quy chế Dân chủ cơ sở. Bên cạnh đó, điều kiện làm việc của công đoàn viên được đảm bảo: cơ sở vật chất, trang thiết bị cần thiết được trang bị đầy đủ, môi trường làm việc khang trang hiện đại, cán bộ ở hiện trường được trang bị phương tiện bảo hộ đầy đủ… Ngoài khen thưởng theo quy chế của Công ty, công đoàn viên còn được hỗ trợ chi phí ăn trưa 2.500.000/ tháng; thưởng đột xuất cho cho Đoàn viên, cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc, ví dụ: Tháng 6/2022, có nhiều cán bộ, nhân viên ở Tây Nguyên được thưởng xe máy, quà, trị giá 20.000.000 đ/người.

Đặc biệt trong năm 2022, Công đoàn Công ty đã có nhiều hoạt động đổi mới tổ chức và phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn. Thực hiện tốt việc tặng quà cho các cháu vào các dịp Quốc tế thiếu nhi, Rằm Trung thu: Hoạt động này ngày càng được đổi mới, từ tặng quà 1.000.000 đ/cháu/lần đến tổ chức vui chơi “Đêm hội Trăng Rằm” dịp Trung thu 2022 cho các cháu ở Hà Nội. Tổ chức các hoạt động teambuilding gắn kết đoàn viên hàng quý…

Tại Đại hội, Bà Vũ Thị Kiều Oanh cũng đưa ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trọng yếu của Công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 và phát động khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Công đoàn Công ty phấn đấu đạt một số chỉ tiêu trong nhiệm kỳ mới này: 100% người lao động tham gia Công đoàn Công ty; Phối hợp với Lãnh đạo Công ty tổ chức Hội nghị NLĐ 1năm/1 lần vào dịp đầu năm mới dương lịch; phấn đấu đạt loại: Công đoàn cơ sở Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Giới thiệu được 4 - 5 đoàn viên xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng…

3

Bên cạnh đó, BCH đưa ra 08 nhiệm vụ và giải pháp nhằm thực hiện các nhiệm vụ đề ra. Cụ thể, 01 Nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; 02 - Làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; 03 - Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động; 04 - Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty; 05 - Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Công ty phát triển bền vững; 06 - Công tác nữ công; 07 - Hoạt động tài chính, quản lý tài chính tài sản của Công đoàn các cấp; 08 - Công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của Uỷ ban Kiếm tra.

Công Đoàn Công ty sẽ phối hợp với các bên liên quan, chủ động tham gia và phát động các cuộc thi nhằm nâng cao chất lượng Công đoàn như: “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp”, “Xây dựng đời sống văn hoá”, xây dựng Công ty văn hoá; hoạt động văn hoá thể thao...

4

Tham gia thảo luận về hoạt động Công đoàn với công tác chăm lo đời sống cho Đoàn viên, cán bộ, nhân viên Công ty, đoàn viên Phùng Thị Thu Hương cho rằng, để hoạt động Công đoàn ngày càng hấp dẫn, hiệu quả, tạo không khí phấn khởi, thu hút được Đoàn viên tham gia. Bám sát vào sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm, luôn thực hiện tốt nghị quyết, chương trình, kế hoạch do Ban chấp hành đề ra trong các kỳ đại hội, trong các Báo cáo hàng năm. Phối hợp tốt giữa Ban chấp hành công đoàn, Ban Giám đốc, Chi ủy trong  việc triển khai các hoạt động. Luôn xác định chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên là một trong những nhiệm vụ không thể thiếu của công tác công đoàn. Cần có sự đồng thuận thống nhất cao, tinh thần đoàn kết thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, sự tham gia tích cực của Đoàn viên.

5

Sau khi lắng nghe đại diện Công đoàn Công ty chia sẻ, Chủ tịch LĐLĐ Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội – ông Hà Huy Hải đã ghi nhận những thành tích đáng tuyên dương của Công đoàn cơ sở Công ty Thiên Lộc cùng với những đóng góp tích cực cho Công đoàn Quận. Chủ tịch LĐLĐ Quận cũng đóng góp ý kiến vào phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới.

6

Tại Đại hội, các công đoàn viên còn được lắng nghe chia sẻ của đại diện Ban Cố vấn Công ty, ông Nguyễn Hồng Vinh, Nguyên UVTWĐ, Phó TBTT Ban Tuyên giáo TƯ, TBT Báo Nhân dân, Chủ tịch HNB VN, hiện là Chủ tịch HNB Thành Nam. Ông cho rằng để công ty phát triển được như ngày hôm nay ngoài chỉ đạo, định hướng của người đứng đầu công ty thì một yếu tố quan trọng đó chính là sự đồng lòng, đoàn kết của tất cả CBNV, công đoàn viên… trong công ty. Khi có sự đoàn kết thì dù khó khăn đến đâu, chúng ta đều có thể vượt qua, hướng đến xây dựng một Công đoàn cơ sở tích cực.

7

Dưới sự chủ trì của Đoàn Chủ tịch, Đại hội Công đoàn Công ty CP Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc đã diễn ra sôi nổi, tích cực. Trên tinh thần làm việc nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu ra 07 đoàn viên ưu tú tham gia vào BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới 2023 – 2028. Đại hội thông qua kết quả bầu cử, 07 đoàn viên tham gia vào BCH Công đoàn Công ty gồm có:

1.    Ông Nguyễn Hải Bằng:

Cán bộ Chi nhánh Thái Nguyên

2.    Ông Phạm Hồng Hải:

Đội trưởng Đội SX nông nghiệp

3.    Ông Nguyễn Huy Hải:

GĐ Công ty Chế biến

4.    Bà Vũ Thị Hải:

Trưởng BKS, Phó.P.Tổng hợp

5.    Ông Nguyễn Quang Huy:

Phó P.Kỹ thuật-dự án

6.    Bà Vũ Thị Kiều Oanh:

GĐ Cty Thương mại

7.    Bà Vũ Thị Hải Yến:

Cán bộ Chi nhánh Biên Hòa
 
8

 Đại hội cũng nhất trí thông qua Nghị quyết và giao cho BCH khóa mới nghiên cứu, thực hiện các nội dung hoạt động, chỉ tiêu phấn đấu cơ bản trong nhiệm kỳ 2023 -2028.

Tác giả bài viết: Trà Giang

Nguồn tin: doanhnhanphaply.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây